Team mit Schlagkraft

Machen Sie aus Ihrem Team eine Mannschaft

Für jede Entwicklungsphase die ideale Teambesetzung – eine Kunst

Personalplanung in einem Unternehmen ist für uns wie die Kaderplanung in einem Sportteam, abgestimmt auf die aktuelle Entwicklungsphase und das auch mit Blick auf die Anforderungen für die neue Saison. Die richtigen Teammitglieder mit unternehmerischem Denken für jede Phase an Bord zu haben, ist speziell bei kleinen- und mittleren Unternehmen eine wahre Kunst. Die Qualifikation der geeigneten Mitarbeiter ist nur einer von vielen Schritten und Maßnahmen, um ein wirklich schlagkräftiges Team aufzustellen.

Unser Personal- und Coaching-Know-how sowie unser Background im kaufmännischen als auch im Marketing bieten Ihnen eine Rundum-Unterstützung bei der optimalen Besetzung der Funktionen in Ihrem Unternehmen. Ob bei der Auswahl neuer oder bei der Führung oder dem Ersatz bestehender Mitarbeiter, Dekan & Co ist in jeder Phase Ihr Profi-Ansprechpartner in Sachen Personalressourcen:

1. Analyse IST-Potenzial

Wir analysieren systematisch die Strukturen, Positionen und Funktionen in Ihrem Unternehmen in der aktuellen Unternehmensphase und kontrollieren das saubere Zusammenspiel aller Teile der Organisation. Dabei decken wir versteckte Potenziale auf und leiten zur Beschleunigung Ihres Unternehmens die nötigen Prozesskorrekturen ein.

2. Suche und Auswahl von Teammitgliedern

Wir zeigen Ihnen, wie Sie in Zukunft Ihre neuen Mitarbeiter aus einem vorqualifizierten Mitarbeiter-Pool aussuchen können. Dabei können Sie auch auf unsere breite Erfahrung bei der Festlegung und Feststellung der entscheidenden Kriterien für die gelungene Besetzung der einzelnen Funktionen bauen. So werden Sie in Zukunft gelassen jedem Mitarbeiterwechsel entgegensehen können und ersparen sich jeglichen weiteren Leerlauf.

3. Führung des Einzelnen und des Teams

Mit der Besetzung einer vakanten Position fängt bei uns Teambildung erst an. Dabei weihen wir Sie in unseren bewährten Führungsstil „Fordern und Fördern – auf höchstem Niveau“ ein. Unsere erprobten Systeme und Modelle, wie ein leistungsbezogenes Gehaltssystem, helfen Ihnen, Ihr eigenes Team funktionstüchtig zu machen.

Ihre Team ist Ihr Wettbewerbsfaktor Nr. 1. Wir helfen Ihnen dabei, rasch und sicher motivierte Mitarbeiter in den geeigneten Funktionen zu einer funktionierenden schlagkräftigen Mannschaft einzuschwören – Sie werden den Unterschied spüren, persönlich und finanziell.

Sie wollen Ihre Mitarbeiter auf Vordermann bringen.
Starten Sie jetzt Ihr schlagkräftiges Fortschritts-Team.